キャリア採用 募集要項

職種

システムエンジニアとプログラマー

主な仕事内容

電力系統制御システムやパワーエレクトロニクスなどのシステム設計。
C、C++、JAVAなどの言語を使ってのプログラミング

給与

大学・大学院（卒業・中退）月給25万円

諸手当

住宅手当、家族手当、役職手当、残業手当

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（7月、12月）

勤務地

本社もしくは兵庫県神戸市・三田市の取引先企業内
※直接取引きのメーカー内にて、当社社員で構成されたチームで開発に臨んでいます。

勤務時間

9:00～17:45

休日休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季、GW、有給休暇、慶弔休暇
●年間休日129日（2022年実績）

保険

雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険

福利厚生

• ●交通費全額支給
• ●財形貯蓄制度
• ●制服貸与
• ●資格取得支援
• ※情報処理資格受験費用全額負担
• ※取得時には報奨金有（例 : 基本情報5万円、応用情報10万円など）

• ●独身寮
• ※ワンルームマンションに無償で入居
• ●葉月会／全社員が入会する社員会
• ※社員同士の親睦を深める事を目的に、2ヶ月に1回宴会やイベントを開催。
• ●スポーツ同好会
• ※フットサルなどのスポーツを2週間に1回ペースで実行。社員みんなで楽しんでいます。

応募資格

●大学　大学院　卒業・中退

教育環境

●「人材育成が最大の仕事」「人こそが財産」
この信念のもと、教育制度を整えています。新入社員教育終了後は、先輩社員とのマンツーマンによる1年間の実地研修に入っていただきます。ゼロからの出発を前提とした、実践的なOJTにより、着実に一人前の技術者となって下さい。全社員が数ヶ月に一度外部セミナーに参加頂き、ビジネスパーソンとして力を身に着けていただきます。

採用実績校

【国公立大学】
京都大学6名、大阪大学6名、神戸大学12名など国公立出身が44名。
（2022年4月現在）
【私立大学】
関関同立16名在籍。（2022年4月現在）

事前研修

内定後～入社前までを事前研修期間として、技術研修、及び先輩社員、講師、社長との懇親会を実施しています。技術研修は、C言語を使用してプログラムを作る感覚を体感して頂く事が目的です。また、懇親会は食事をしながらのリラックスした雰囲気で行いますので、社会人になるにあたって、当社で働くにあたっての不安や疑問点などの解消の場として大いに活用してください。

キャリアプラン

○ キャリアアップの流れ

教育担当の先輩社員指導の下、入社後の3ヶ月でC言語と開発環境を習得
▼
プログラマーとして先輩社員が設計したシステムを作成
▼
システムエンジニアとなって開発を進行
▼
グループリーダー、チーム長としてプログラマー数十人を抱える大型案件を担当。
会社の中核を担うメンバーとして活躍。

○ 新入社員研修後も、教育担当の先輩は技術者の良き手本として、教育担当の先輩社員指導の下、入社後の3ヶ月でC言語と開発環境を習得

○ 技術・知識の修得はもちろん、ビジネスパーソンとしてのキャリアアップのため外部セミナーに数ヶ月に一度参加していただきます。